【崗位職責(zé)】1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)構(gòu)建：負責(zé)推動用戶行為數(shù)據(jù)埋點、用戶數(shù)據(jù)模型構(gòu)建等，推進數(shù)據(jù)需求的報表化、產(chǎn)品化；2、用戶行為數(shù)據(jù)：整理并分析用戶的行為數(shù)據(jù)，對關(guān)鍵流程、頁面設(shè)計、轉(zhuǎn)化率、用戶體驗、減少流失等提出專業(yè)分析意見，并提供數(shù)據(jù)支持；3、用戶運營：負責(zé)用戶轉(zhuǎn)化及復(fù)購整體流程的搭建和活動規(guī)劃；4、用戶需求挖掘：分析用戶屬性和消費行為、習(xí)慣，挖掘用戶深層次需求，從而滿足多樣化需求，完善用戶服務(wù)體系，加強用戶粘性；5、分析工具運用：對全站的流量進行統(tǒng)計、分析和監(jiān)控，分析流量的來源、關(guān)鍵詞、訪問深度、停留時間等維度，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議；6、用戶生命周期管理：建立用戶生命周期管理數(shù)據(jù)體系，通過數(shù)據(jù)分析，能夠有效結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)化用戶運營方法與策略；任職資格：1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，應(yīng)用數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)；2、3年及以上用戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理、分析和建模工作者優(yōu)先；3、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力，熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具；4、對數(shù)字敏感，思維敏捷，能夠獨立分析業(yè)務(wù)問題，并為業(yè)務(wù)問題找到解決方案；5、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型，了解如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化平臺。