職位要求：1、負(fù)責(zé)員工社保等辦理及管理；2、負(fù)責(zé)員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；5、參與人事管理體系的制度建設(shè)與完善；6、熟悉辦公軟件，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力以及良好的文字功底。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他工作；任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；?3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、樂(lè)于助人，有愛(ài)心，熱愛(ài)人力資源工作；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。聯(lián)系郵箱：hr@mantusy.com