崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃參與制定公司年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理；2、負(fù)責(zé)管理招聘與公司內(nèi)各部門形成良好的溝通機(jī)制，根據(jù)解部門需求，完成公司內(nèi)各部門的招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)所有渠道和招聘流程規(guī)劃和管理；4、定期做好招聘效果分析，編制分析報(bào)告，優(yōu)化招聘流程，不斷改進(jìn)招聘體系；5、負(fù)責(zé)招聘整體管理，涵蓋渠道的甄選、評估及后期的管理；6、內(nèi)外部招聘傳播，體系的搭建和管理；崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)（prefer?：in?house獵頭經(jīng)驗(yàn)），英語良好（全球招聘）；2、熟悉金融公司、行業(yè)風(fēng)格及屬性，對接過產(chǎn)品、運(yùn)營、銷售招聘，有多渠道對接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，私行、信托、家族辦公室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
