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薪資7-9千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-22
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語要求: 不限
工資待遇: 7-9千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 高溫補貼
1.基本資格:
年齡:?30歲—45歲;
學歷:?大專及以上;
專業(yè):?安保、武術(shù)相關(guān)專業(yè),持安防經(jīng)理資格證、消防安全培訓上崗證或消防監(jiān)
控室操作上崗證,復退軍人優(yōu)先考慮;
工作經(jīng)驗:有5年以上大型物業(yè)公司綜合體、寫字樓、商業(yè)物業(yè)安防管理工作經(jīng)驗;有3年總部機關(guān)職能部門同等職級工作經(jīng)驗;
個人品質(zhì):
(1)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、誠實守信;
(2)有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心;
(3)責任心強、溝通表達能力較強;有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,邏輯思維能力強、誠信、理性。
2.技能要求:
語言要求:普通話/粵語;
持證要求:持物業(yè)管理師證優(yōu)先;
專業(yè)知識:
(1)熟悉國家的治安管理法律、法規(guī)、條例,一般企業(yè)的內(nèi)部管理流程;
(2)具有較強專業(yè)培訓、團隊管理、突發(fā)事件處理能力;
3.能力要求:
溝通協(xié)調(diào)能力:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力;
觀???察???力:對事情敏感,對事情(問題)的發(fā)展有預見性;
自我控制能力:能掌控自己的情緒,處事不驚,不卑不亢;
解決問題能力:判斷準確,行動迅速,處事果斷、能有效處理突發(fā)問題;
其????????他:具有較好的文字表達能力,工作熱情高。
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司于1996年在廣州成立,注冊資金一億元,?總資產(chǎn)超10億,旗下分、子公司26家,業(yè)務(wù)遍及全國60個大中城市,承接的物業(yè)管理項目超過200個,管理面積超過5000萬平方米,員工總數(shù)15000余人。管理的項目涵蓋普通住宅、高端住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體、公寓、會展場館、政府辦公樓等多種業(yè)態(tài)。公司具有國家物業(yè)管理一級資質(zhì),下屬子公司中有四家國家物業(yè)管理一級企業(yè)、四家二級企業(yè),湖南保利物業(yè)和成都保利物業(yè)是物業(yè)管理金鑰匙國際聯(lián)盟成員。目前,公司是中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位、廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位、廣州市停車場管理協(xié)會副會長單位。自九六年發(fā)展至今,公司已經(jīng)建立一整套的有自己特色的管理制度和服務(wù)標準體系,通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和ISO14001:2004環(huán)境管理體系的認證,堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,實行規(guī)范化管理和標準化服務(wù),致力為每一位客戶提供超值的服務(wù),努力滿足客戶的每一個需求。作為央企保利地產(chǎn)下屬企業(yè),公司在發(fā)展和為客戶提供服務(wù)過程中,始終不忘企業(yè)的社會責任,不忘回饋社會,與客戶共創(chuàng)和諧社區(qū);堅持誠信服務(wù),維護客戶利益,為客戶創(chuàng)造更大價值。公司秉承保利地產(chǎn)“和”文化理念,在管理和服務(wù)中始終堅持“和諧”文化,從“滿足需求、誠信服務(wù)”--“務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越”--“用心服務(wù)、追求更好”--“超越期望,共建和諧”--?“守護您的幸?!?-“相伴一生的幸?!?,形成有深厚底蘊、有鮮明的保利特色的品牌文化,全力打造一個“中國最具人情味的物業(yè)服務(wù)品牌”。2010年,為了踐行保利地產(chǎn)“和者筑善”品牌理念,公司提出了在全國保利社區(qū)倡導親情回歸生活,牽手保利業(yè)主共建“親情和院”,打造最具人情味住宅物業(yè)服務(wù)品牌的遠大目標?!扒闈M和院,善傳天下”已成為保利社區(qū)業(yè)主和保利物業(yè)共同的美好愿景。公司多年的發(fā)展歷程,造就了一個具有專業(yè)經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能過硬、富有團隊意識和堅韌開拓精神的管理服務(wù)團隊?!俺砷L比成功更重要”,是保利的核心企業(yè)文化理念,公司致力于營造良好的成長環(huán)境,提供豐富的成長要素,建立完善的成長機制,令員工與企業(yè)一起成長,“專業(yè)、奉獻、和諧、成長”已成為保利物業(yè)與員工的共同目標。
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