職位概要：
建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。
工作內(nèi)容：
通過電話邀約等方式開發(fā)新客戶；
負責客戶接待、咨詢、簽署協(xié)議、付費等一系列銷售工作；
根據(jù)業(yè)務(wù)流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定輔導計劃與方案，使家長認可；
建立客戶資料卡及電子檔案，完成相關(guān)銷售報表；
跟蹤客戶輔導項目實施，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；
負責客戶維護，即與家長的溝通協(xié)調(diào)工作，與家長建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。
任職資格：
教育背景：
心理、教育、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
培訓經(jīng)歷：
受過市場營銷、教育咨詢等方面的培訓。
經(jīng)驗：
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有教育行業(yè)招生或?qū)嶋H教育產(chǎn)品營銷或初高中教輔圖書編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能技巧：
熟悉市場營銷工作；熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，能承受較大工作壓力；?較好的形象氣質(zhì)，具有較強的溝通能力、說服能力及語言表達能力，具有親和力。
公司薪資福利：
1、底薪2500元/月起，高薪提成上不封頂；無試用期薪資，入職即享受全職待遇。公司提供系統(tǒng)的新入職員工培訓，進行專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)提升，有老員工帶教，成長速度快，入職六個月即有晉升機會。
2、基本工資+績效獎金+五險一金及各節(jié)假日福利；優(yōu)秀者年薪超十五萬
3、國家法定假日禮品福利；生日員工，有生日蛋糕券發(fā)放
3、公司提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓，提高全員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，提升員工在市場上競爭力，各種培訓資源優(yōu)先使用與提升自我；
4、公平、公開的晉升通道和平臺（專業(yè)路線：初級咨詢→高級咨詢→首席咨詢→金牌咨詢?；管理路線：優(yōu)秀咨詢→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)?；綜合路線：優(yōu)秀咨詢→校區(qū)總監(jiān)/校長）。
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