主要職責(zé):
負(fù)責(zé)組織梳理公司內(nèi)部流程,針對(duì)公司內(nèi)部流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行合規(guī)審計(jì);
負(fù)責(zé)組織審計(jì)調(diào)查,評(píng)價(jià)被審計(jì)部門內(nèi)控制度合規(guī)性,并確定審計(jì)目標(biāo),審計(jì)范圍,審計(jì)重點(diǎn)和技術(shù)方法;
負(fù)責(zé)主持審計(jì)項(xiàng)目的組織工作,按審計(jì)內(nèi)控制度、時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成審計(jì)項(xiàng)目,并對(duì)審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)組織審計(jì)人員依照審計(jì)工作規(guī)程開展工作,確保審計(jì)方案的實(shí)施真實(shí)反映被審單位的情況,客觀公正地給予評(píng)價(jià),具體地提出存在的主要問題,并提出建設(shè)性的意見或處理決定。
基本任職資格:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、?審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
8年以上零售行業(yè)內(nèi)審及同等管理職位經(jīng)驗(yàn),?具有外資背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
具有優(yōu)秀的溝通能力及說服能力、工作原則性強(qiáng)