職位職責(zé)：
1.跨部門時間節(jié)點(diǎn)及事項制定
根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、品牌管理中心、玖姿事業(yè)部等各個部門的計劃，定期輸出年度、季度、月底報表；?跟進(jìn)各部門專項工作計劃的執(zhí)行進(jìn)度；如內(nèi)審時間，樣衣的流轉(zhuǎn)問題，拍搭配、大片、lookbook、技術(shù)用樣衣的時間等協(xié)調(diào)集中安排，?以確保跨部門之間的工作能正常進(jìn)行
2.成本單收集及審核
為了使每季研發(fā)出來的產(chǎn)品性價比適合市場銷售，必須對不合理的產(chǎn)品的成本進(jìn)行控制，合理的成本才能按照固定倍率計算制定出合理的吊牌價，以確保訂貨會能順利進(jìn)行并滿足公司制定的指標(biāo)。
3.成本異?？钍降姆答伡案M(jìn)
節(jié)省大貨成本，訂貨會前的面輔料開發(fā)進(jìn)度及成本控制等，訂貨會后的面輔料正確資料信息的確認(rèn)時間進(jìn)度。找出成本異?？钍郊爱惓Ｔ颍槍Ξ惓Ｌ岢隹尚行越鉀Q方案。?以確保大貨倍率的正常，達(dá)到公司的規(guī)劃和贏利
4.商品吊牌價的制定
為了制定出合理的吊牌價，必須對以為每季貨品銷售的價格進(jìn)行分析，并對款式的面料、輔料、整體性價比非常了解，以確保價格的合理性
5.組織商品定價審核會議
為了更好的確認(rèn)所制定的價格，需要通過定價審核會議來落實，提前做好價格規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析的支持
6.成本分析及總結(jié)
為了使下季的貨品的價格帶及成本更加合理，既要滿足公司整體倍率規(guī)劃，又要提升貨品檔次，必須對每季貨品價位進(jìn)行總結(jié)分析，以確保下季合理定價
7.市場調(diào)研
收集、感受競爭品牌的面料、輔料、吊牌價，多了解市場，形成合理的定價思維，才能合理的定價
8.其它臨時性工作事項。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.兩年及以上服裝行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗
3.熟悉服裝企業(yè)流程運(yùn)作模式
4.熟悉貨品流通流程
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
6.熟練操作辦公軟件
