工作職責(zé)：
1、招聘工作??通過招聘渠道初步篩選公司所需人才，并進(jìn)行初步溝通；招聘渠道日常維護(hù)
2、社保管理??根據(jù)公司情況及時(shí)辦理社保增減，拷取社保數(shù)據(jù)并出具報(bào)表，為員工辦理生育津貼及失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)
3、檔案管理??公司員工檔案及時(shí)更新，辦理入、退、調(diào)職手續(xù)，辦理員工檔案入戶、職稱申領(lǐng)、戶口遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)
4、培訓(xùn)管理??組織公司相關(guān)培訓(xùn)
5、文件管理??擬定分公司文件、規(guī)定，并管理備檔
6、其他人力資源相關(guān)工作，以及部門間協(xié)作、協(xié)調(diào)工作??
任職要求：
1、本科學(xué)歷，2-4年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、親和力強(qiáng)，善于溝通，文字、口頭表達(dá)能力強(qiáng)
3、深入做過招聘、培訓(xùn)工作優(yōu)先
4、愛崗敬業(yè)，工作積極主動，能獨(dú)立完成交辦、工作職責(zé)要求的相關(guān)工作
5、工作態(tài)度端正，樂觀豁達(dá)，善于學(xué)習(xí)
福利待遇：
1.社會保險(xiǎn)?
企業(yè)按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。?
2.教育培訓(xùn)?
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)?
3.五天工作日，周末雙休?
4.節(jié)假日福利?
5.交通補(bǔ)助
