崗位職責(zé)：
1、制訂門店后勤部門年度預(yù)算；
2、參與制定并實(shí)施安全相關(guān)的人員培訓(xùn)、演習(xí)，確保各類設(shè)備、設(shè)施安全完整，隨時(shí)可用；?
3、組織回顧并擬定內(nèi)部管理體制和管理制度；?
4、協(xié)助店總做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)公司企業(yè)文化、人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
5、對(duì)門店進(jìn)行安全檢查；
6、維護(hù)門店內(nèi)部與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的良好關(guān)系；
7、掌控后勤費(fèi)用回收情況，分析完成情況；
8、督促各后勤部門月度工作計(jì)劃并確保落實(shí)；?
9、負(fù)責(zé)所轄部門月度、季度、年度獎(jiǎng)金分配工作；
任職資格：
1、熟悉行政管理流程等操作；
2、深知商場(chǎng)消防、治安等安全管理流程及操作；
3、溝通協(xié)調(diào)：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人；?
4、管理決策：具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，計(jì)劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合能力，談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力；?
5、分析與解決問(wèn)題：能夠合理運(yùn)用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù)，面對(duì)非常棘手的問(wèn)題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；
6、團(tuán)隊(duì)合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員，促進(jìn)群體成員間的合作。????????
7、執(zhí)行力：能配合公司要求，執(zhí)行貫徹公司政策
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市瑤海區(qū)東城寶業(yè)廣場(chǎng)（汽車東站對(duì)面）
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