工作職責(zé)
1.組織或參與各部門績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)工作;確保體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性
2.編制、安排各部門績(jī)效考核的工作計(jì)劃
3.指導(dǎo)各部門績(jī)效考核工作的展開和實(shí)施
4.績(jī)效考核信息的收集、匯總和分析工作,并編制相關(guān)報(bào)告
5.就績(jī)效考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見和建議,并編制相關(guān)報(bào)告
6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核面談?7.完成主管安排工作
崗位要求
1.本科學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)要求?有2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),
2.熟悉商業(yè)企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)及管理知識(shí)和干部考核工作流程。
3.綜合素質(zhì)高,辦事公正,有極強(qiáng)的判斷能力和分析能
4.熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語(yǔ)能力
5.品質(zhì)優(yōu)良、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心和高度的責(zé)任感