要求：1、本科以上學(xué)歷；
2、人力資源或行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)；
3、?具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
4、持人力資源管理師職業(yè)資格證者優(yōu)先。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全所績效考評(píng)方案的制定、修訂、組織、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)及分析工作；
2、對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提交分析報(bào)告，提供改進(jìn)建議和解決方案；
3、根據(jù)單位經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)單位招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新、負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
TEL?010-82597403轉(zhuǎn)8040?聯(lián)系人：陳鵬飛?
EMAIL?tiit_hr@163.com
請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)往我所電子郵箱（請(qǐng)?jiān)诟郊凶⒚餍彰?、專業(yè)），我所將根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和作品情況安排面試時(shí)間。