薪資面議
崗位職責：
總體工作：全面負責工廠的運營管理工作，包括年度預算、保質(zhì)保量保時安全的情況下完成生產(chǎn)和交貨、提高生產(chǎn)效率、材料利用率、產(chǎn)品品質(zhì)、設備綜合效能和庫存周轉(zhuǎn)率、降低人工成本、耗材費用、原材料采購成本和物流成本；合理規(guī)劃生產(chǎn)布局、設計組織架構、配置相關崗位人員、設置績效考核指標和建立良好可持續(xù)的培訓體系。
一、生產(chǎn)和交付管理
1.?根據(jù)客戶需求和銷售預測制作年度、季度和月度生產(chǎn)計劃，并提前評估和規(guī)劃生產(chǎn)資源；
2.根據(jù)客戶需求，管理銷售單，合理配置庫存，保證產(chǎn)品交付；
3.月度生產(chǎn)計劃確認、批準與達成情況跟蹤；
4.緊急訂單、異常交付及其他異常情況協(xié)調(diào)和處理；
5.根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品種類和數(shù)量實時調(diào)整車間布局。
二、產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制
1.根據(jù)來料質(zhì)量和生產(chǎn)過程質(zhì)量統(tǒng)計結果，組織對供應商和生產(chǎn)過程進行問題分析，制定改進對策和預防措施并跟蹤實施。
2.?完善工藝卡，提高生產(chǎn)效率，降低人工成本；
3.與集團研發(fā)合作，合理規(guī)劃用料，提高物料利用率，降低物料成本；
4.與集團采購合作，降低物料采購成本；
5.提高物料周轉(zhuǎn)率，降低庫存和倉儲費用。
三、環(huán)境與安全管理
1.工廠全面推行5S管理，不定時檢查工廠5S執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行5S考核制度，確保5S得到持續(xù)執(zhí)行；
2.?全面落實安全生產(chǎn)管理制度，控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
四、人員與設備管理
1.?根據(jù)集團銷售預算，制定工廠年度人員和設備設施預算；
2.根據(jù)人員離職情況進行替補人員的聘用、培訓、留用并進行梯隊人才建設規(guī)劃和實施；
3.根據(jù)員工績效考核結果與員工進行溝通，制定培訓計劃并跟蹤培訓效果以便采取下一步行動；
4.根據(jù)產(chǎn)能、設備設施和工裝夾具老舊情況組織相關部門進行設備設施、工裝夾具的申請、報廢等管理工作；
5.根據(jù)設備使用情況組織相關人員對設備進行OEE分析并根據(jù)分析結果制定改善措施，提高設備稼動率。
五、其他工作
1.?參與新項目的管理；
2.月度經(jīng)營效果匯總、分析和對策制定；
3.完成公司交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、本科學歷及以上，機械制造、機械設計、包裝工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)；
2、良好的英語聽說讀寫能力
3、熟練使用辦公軟件，包括EXCEL、PPT、WORD和制圖軟件
4、工作經(jīng)驗：5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗
5、專業(yè)知識：精通生產(chǎn)和計劃管理，了解精益生產(chǎn)知識、項目管理、識圖能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力
6、能力要求：具有較強的組織能力、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及良好的數(shù)據(jù)分析能力
