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RDC高級(jí)物流專員

上海佩琪信息技術(shù)有限公司
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薪資18-30萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 前天
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-01-12 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 18-30萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 包吃包住 周末雙休
主要職責(zé)
?區(qū)域配送中心(RDC)管理
?1.負(fù)責(zé)RDC?WMS參數(shù)的初始設(shè)置和維護(hù)。
?2、負(fù)責(zé)RDC?EHS管理
?3.負(fù)責(zé)RDC倉(cāng)庫(kù)管理的詳細(xì)規(guī)劃和控制。
?a)?第三服務(wù)提供商管理
?b)?倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理
?c)?RDC庫(kù)存管理
?4.負(fù)責(zé)RDC運(yùn)輸管理的詳細(xì)規(guī)劃和控制。
?a)?運(yùn)輸計(jì)劃和跟蹤
?b)?第三服務(wù)提供商管理
?c)?解決運(yùn)輸和交貨操作問(wèn)題
?d)?日常系統(tǒng)操作:SAP和ePOD
?e)?投訴調(diào)查及解決方案
?f)?緊急交付支持
?5.解決RDC運(yùn)營(yíng)中的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
?6.審核并確認(rèn)RDC月度貨運(yùn)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)并推薦節(jié)約成本的機(jī)會(huì)
?7.推動(dòng)RDC流程和效率的改進(jìn)。包括:SAP實(shí)施和WMS操作。
?8.與內(nèi)部部門合作,確保RDC問(wèn)題的有效執(zhí)行
?9.積極監(jiān)控RDC所有第三方服務(wù)提供商的績(jī)效。
?支持和實(shí)施供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目
?1.推動(dòng)和實(shí)施物流改善項(xiàng)目。
?2.遵循已制定的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)鏈工作流程和最佳實(shí)踐。
?3.實(shí)施供應(yīng)鏈改善項(xiàng)目
??任職資格
?1.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上RDC工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),汽車零部件或化工行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉中國(guó)國(guó)內(nèi)物流和外部倉(cāng)庫(kù)管理、操作和監(jiān)管,有運(yùn)輸和供應(yīng)商管理方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有分銷網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
關(guān)于佩琪:
?????佩琪信息技術(shù)有限公司專注于為各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),我們的解決方案已協(xié)助客戶高效地管理HR運(yùn)營(yíng)效力,加速HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,幫助HR運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升成本的有效性,全力協(xié)助其達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),同時(shí)降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
?????佩琪信息技術(shù)有限公司基于OneHRCloud?云平臺(tái)為企業(yè)級(jí)客戶提供一站式人力資源服務(wù)和在線HR應(yīng)用,致力于OneHRCloud云平臺(tái)的開發(fā),運(yùn)維和實(shí)施。我們基于OneHRCloud?將傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù),人力資源管理信息化從流程,服務(wù),管理模型,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行整合,通過(guò)SAAS模式為客戶提供一站式人力資源服務(wù)于應(yīng)用。OneHRCloud區(qū)別于傳統(tǒng)的E-HR,我們針對(duì)行業(yè)提供HR管理最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐,通過(guò)SAAS模式,提供移動(dòng)應(yīng)用,企業(yè)社交,大數(shù)據(jù)分析等增值服務(wù)。我們的目標(biāo)是讓企業(yè)HR管理更加開放以及共享,從而讓HR專業(yè)人員更加專注企業(yè)核心業(yè)務(wù)發(fā)展,員工滿意度提升,業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源戰(zhàn)略更貼合業(yè)務(wù)需求。
詳細(xì)介紹可參考公司官網(wǎng):www.hrpackage.com
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