崗位綜述：
對校區(qū)的各項運營管理工作負總責，處理日常工作安排及突發(fā)任務狀況，在完成校區(qū)總運營目標的基礎上，合理調度、使用專業(yè)人才，并使員工實現價值***化。
崗位職責：
1.領導所屬校區(qū)實施公司總體戰(zhàn)略，帶領校區(qū)健康發(fā)展；
2.負責建設務實高效、有激情的組織團隊，協(xié)助搭建健全良好的溝通渠道，并領導其團隊所有成員的工作；
3.主持、推動關鍵管理流程和校區(qū)規(guī)章制度，及時進行組織及流程的優(yōu)化調整，營造校區(qū)的正向文化氛圍、推動公司品牌形象公信力、塑造和強化公司價值觀；
4.制定并堅決執(zhí)行校區(qū)年度/季度經營目標，組織帶領團隊完成業(yè)務任務；
5.主持召開校區(qū)管理會議，對日常綜合管理的各方面進行分析、總結、完善和糾偏，代表校區(qū)參加重要業(yè)務商討、外事或其他重要活動；
6.負責簽署校區(qū)日常行政、業(yè)務文件，處理校區(qū)各類突發(fā)事件；
7.負責協(xié)助校區(qū)內各員工的考評與工作溝通。
任職要求：
1.本科以上學歷，持有教師資格證優(yōu)先，有資深經驗者條件放寬；
2.5年以上團隊管理工作經驗，2年以上教育教學經驗、2年以上專業(yè)教育培訓行業(yè)銷售或市場營銷出身者優(yōu)先；
3.具有搭建團隊、帶領團隊完成工作目標的推進能力；
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣、銷售能力和良好的管理溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強。
【薪資福利】
1.帶薪培訓、帶薪假期
2.節(jié)日福利、團建活動
3.季度獎金、年終獎金
4.社保五險
5.首年保年薪20-25萬
