崗位職責
1、組織制定公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。
2、協(xié)助編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標。
3、協(xié)助決定調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制;決定公司各樓盤人員聘任和解聘;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;
4、協(xié)助審批公司和下屬各部門、各樓盤的人員編制、財務(wù)開支、物品采購、設(shè)備更新、項目維修等重大計劃。
5、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。
6、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。
8、負責對上級來文的.批閱,公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。
9、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。
10、協(xié)助組織召集、主持辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、各樓盤全面完成工作任務(wù);
11、負責對各部門、各樓盤工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;
12、行使公司章程和授予的其它職權(quán)。
任職要求
1、本科及以上學歷，工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè);?2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上以上物業(yè)公司的同等職位工作經(jīng)驗;?
3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準,熟悉各類消防安全制度;?
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;?
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。