人力資源主管崗位職責：
?1、負責公司招聘、培訓、績效、薪酬等日常事務工作；
?2、負責公司員工人事檔案管理、涉密人員出國境管理；
?3、負責公司考勤及勞動合同管理，辦理人員入職離職手續(xù)；
?4、負責人力資源信息系統(tǒng)維護工作，上報各類統(tǒng)計報表及報告；
?5．完成領導交辦的其他事項。
?人力資源主管崗位要求：
?1、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔奉公、愛崗敬業(yè)；性格沉穩(wěn)踏實，工作認真細致，勤勉盡責。
?2、熟悉人力資源相關政策及法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力。
?3、1年以上相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，央企、國企人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
?4、管理類等相關專業(yè)碩士以上學歷；