職責(zé)描述：
1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、決定公司內(nèi)部人員的任免，搭建統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、統(tǒng)籌開展城市空間管理工作，包括但不限于市政養(yǎng)護(hù)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等；
4、運(yùn)用智慧化、數(shù)字化的科技產(chǎn)品，打造為當(dāng)?shù)卣J(rèn)可的智慧產(chǎn)業(yè)；
5、建立和維護(hù)與政府客戶關(guān)系；
6、處理公司各項(xiàng)突發(fā)事件，維護(hù)及打造公司雇主品牌。
任職要求：
1、基本條件：
（1）2年以上全盤經(jīng)營(yíng)公司（擔(dān)任總經(jīng)理）的經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)選條件:
（2）有合資公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）處理公司各項(xiàng)突發(fā)事件，維護(hù)及打造公司雇主品牌；
（4）具備從0到1的團(tuán)隊(duì)組建及管理的成功經(jīng)驗(yàn)；
（5）有3年以上物業(yè)/城市服務(wù)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有1-2年數(shù)字化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
（7）有1-2年智慧城市業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（8）有3-5年國(guó)企/體制內(nèi)任職經(jīng)驗(yàn)；
（9）具備2年以上群體處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)；
（10）有1-2年公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)。
2、能力要求：
（1）目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能自發(fā)主動(dòng)找問(wèn)題，力求設(shè)計(jì)解決方案，能堅(jiān)定不移達(dá)成業(yè)務(wù)；
（2）善于建立和維護(hù)與客戶（尤其是政府部門）的信任關(guān)系，善于談判與溝通；
（3）社會(huì)資源豐富，熟悉行業(yè)、業(yè)務(wù)及市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，有商業(yè)敏感度與市場(chǎng)嗅覺(jué)，有鏈接關(guān)鍵資源的渠道及能力；
（4）懂經(jīng)營(yíng)善管理，具有城市綜合管理能力；
（5）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷包裝能力、創(chuàng)新能力、被人接納的能力，同時(shí)具有堅(jiān)韌不拔的精神。