崗位職責(zé)：
?1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。根據(jù)政府有關(guān)政策和酒店的經(jīng)營目標(biāo)，搞好人力資源開發(fā)，合理安排本部門的日常工作。
?2.協(xié)助總經(jīng)理做出酒店和部門的人員編制，制定個(gè)方位工資及工資調(diào)整的策略。
?3.根據(jù)酒店發(fā)展需要對酒店各崗位進(jìn)行描述。
?4.根據(jù)酒店的考核和獎(jiǎng)懲辦法，瓦廠酒店各崗位?考核和獎(jiǎng)懲體系、根據(jù)考核結(jié)果制定講定方案?。
?5.根據(jù)酒店發(fā)展的需要，簡歷開發(fā)培訓(xùn)人才的機(jī)制、落實(shí)人員各項(xiàng)機(jī)制。
?6.熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理簡歷和理順其他各部門管理機(jī)制、體質(zhì)。
?7.樹立酒店的團(tuán)隊(duì)文化、維護(hù)酒店祥和的工作氣氛，進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織能力的培訓(xùn)。
?8.制定、完善酒店的檔案管理、保險(xiǎn)等制度，制定實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
?9.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
