職位描述：?1、制定子公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃等，組織、監(jiān)督其具體實施；?2、建立子公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，組織、監(jiān)督其有效實施，使子公司的管理體系和業(yè)務(wù)流程和母公司趨于一致；?3、統(tǒng)籌子公司市場研究項目運(yùn)作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊有效完成各種調(diào)研項目，完成母公司下達(dá)的目標(biāo)業(yè)績；?4、準(zhǔn)確把握客戶的要求，出色的處理各種與項目相關(guān)的客戶關(guān)系；?5、建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理市場危機(jī)；?6、指導(dǎo)、推進(jìn)子公司人才隊伍的建設(shè)工作，不斷提高下屬員工的綜合素質(zhì)與技能；?7、定期或不定期的向總部報告團(tuán)隊管理現(xiàn)狀、項目實施情況及業(yè)務(wù)拓展情況。?任職資格：?1、有創(chuàng)業(yè)的欲望和強(qiáng)烈的事業(yè)心，為人正直，5年以上市場研究項目管理經(jīng)驗及3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?2、具備優(yōu)秀的市場研究項目統(tǒng)籌能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各種市場研究項目的執(zhí)行；?3、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和能力，能出色的處理客戶關(guān)系；?4、具有極強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往及談判能力，能在壓力下有條不紊地帶領(lǐng)團(tuán)隊解決問題，突破難關(guān)；?5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能有效地激勵、約束下屬員工開展工作；?6、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；?7、有當(dāng)?shù)亓己谜Y源者可放寬條件。