崗位職責:
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度與規(guī)定,部門各項規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行,參與修訂本部門的各組織機構(gòu)和崗位設置,為公司各資源庫提供數(shù)據(jù)、信息。
2、門店費用的管理與控制,分解本年度、季度、月度工作目標和工作計劃,對各項工作任務的分配,對上級提出工作建議;指導門店人員的日常業(yè)務開拓活動;
3、組織區(qū)域店經(jīng)理會議,解決下屬工作中的實際問題,工作的常規(guī)匯報,門店間的協(xié)調(diào)和溝通,年度和月度工作總結(jié),并呈報部門經(jīng)理。
4、員工的在職培訓,員工轉(zhuǎn)正、晉級、辭退鑒定及建議,本部門員工的績效管理(月度、季度或年度)。
5、嚴格執(zhí)行公司保密制度(經(jīng)營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略決策)。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、醫(yī)藥等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店模式,具備管理運營經(jīng)驗:
3、執(zhí)行力強,有較好的溝通能力,有較強的責任心和集體榮譽感;
4、40歲以下、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。