崗位職責(zé)：?????1.?根據(jù)需要開展相關(guān)教育研究??
?????2.?撰寫方案與研究報告??
?????3.?協(xié)同專家開展工作??
?????4.?能夠進行學(xué)校業(yè)務(wù)指導(dǎo)??
??任職要求：
?????1.?性別不限，博士學(xué)位??
?????2.?海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先??
?????3.?有從事教育研究的經(jīng)歷，能夠獨立開展研究工作??
?????5.?能夠熟練運用英文進行研究，具有英語交流能力。??
?????6.?積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。??
?????7.?具有團隊合作精神和合作能力。??
?????8.?具有正確的人生觀，價值觀，為人正直，誠實守信。??
?????注：本職位屬于為新成立項目/公司代為招聘，以下為公司介紹：??
???????????公司以教育投資與管理，教育產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)為主營業(yè)務(wù)；依托國內(nèi)外資深教育專家隊伍的理論和科研力量，在順應(yīng)國家教育改革政策和世界教育發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，為國內(nèi)K12教育機構(gòu)提供配套的管理、產(chǎn)品、資源和人力的專業(yè)服務(wù)。???
???????????發(fā)展優(yōu)勢主要體現(xiàn)在管理層對教育行業(yè)的多年深耕與理解；具有各地教育局原有的客戶渠道資源，具有教育界專家科研學(xué)術(shù)的品牌優(yōu)勢。???
???????????管理團隊分別由教育研究專家團隊、管理運營專家團隊、技術(shù)研發(fā)專家團隊幾部分構(gòu)成，各團隊優(yōu)勢互補、有機融合、協(xié)同一致，在秉承“促進面向未來的教育發(fā)展、奠定面向未來的人才基石”的公司使命下，堅持個人發(fā)展與公司發(fā)展一致性原則，以“新思想、新管理、新技術(shù)”構(gòu)筑扁平化的管理系統(tǒng)，成為公司持續(xù)發(fā)展的強大人力資源保障。???
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職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、交通補助、餐補