職責(zé)描述：
1、北京職場行政制度建立，健全行政各項標(biāo)準(zhǔn)/流程/行政服務(wù)手冊；
2、負(fù)責(zé)重要文化儀式或活動（如員工大會，領(lǐng)導(dǎo)力大會，創(chuàng)意頒獎禮，高層午餐會等）的創(chuàng)意策劃、項目管理落地、效果評估、復(fù)盤優(yōu)化等工作；
3、管理北京行政團(tuán)隊，包括與各下屬子公司的行政團(tuán)隊溝通與協(xié)作；
4、負(fù)責(zé)上市公司本部企業(yè)文化在北京職場的宣傳與落地，總部品牌與各子公司品牌融合工作；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷優(yōu)化員工福利及人文關(guān)懷等各項行政工作，努力提高員工的企業(yè)認(rèn)同感。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司行政或企業(yè)文化工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)整套的行政服務(wù)體系；
2、思維非常清晰，能夠快速理解和把握事物本質(zhì)，分析出工作的關(guān)鍵點、首發(fā)破局點，快速梳理出重要緊急排序，并靈活有效落地；
3、具備全局觀及前瞻意識、高效的執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；?
4、高情商，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度的責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神。
