崗位職責(zé)：?
1.組織實(shí)施全國大型培訓(xùn)、區(qū)域新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)終端店鋪銷售問題，通過分享式教學(xué)，有效帶動(dòng)店鋪成交和引導(dǎo)員工自我能力提升?
2.負(fù)責(zé)對標(biāo)桿店鋪的日常跟進(jìn)和終端培訓(xùn)需求收集，參與培訓(xùn)課件開發(fā)及設(shè)計(jì)，通過對終端員工分析，使課件內(nèi)容和呈現(xiàn)方式容易被員工吸收接納?
3.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的打造支持，通過對總部、區(qū)域人員的培養(yǎng)，保證公司培訓(xùn)在終端持續(xù)展開?
4.負(fù)責(zé)店鋪核心知識點(diǎn)的有效推廣，通過對區(qū)域店鋪的培訓(xùn)輔導(dǎo)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門對店鋪執(zhí)行銷售跟進(jìn)和評估?。
任職要求：?
1.?全日制大專以上學(xué)歷，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)?；
2.?熟悉零售行業(yè)店鋪的運(yùn)作流程，有課程開發(fā)能力和演講能力；?
3.?有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；?
4.?具備店鋪現(xiàn)場示范及帶教能力、研發(fā)課程及培訓(xùn)能力、較強(qiáng)的引導(dǎo)力?；
5.?有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神?。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
