崗位職責(zé)：
1、根據(jù)咨詢客戶需求量身訂制咨詢治理方案；
2、診斷客戶的管理癥狀，并提出治理解決策略；
3、通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和一對(duì)一溝通方式，將咨詢方案不斷推進(jìn)；
4、專注某一咨詢模塊進(jìn)行系統(tǒng)梳理與研發(fā)，成為行業(yè)專家；
5、參與公司咨詢項(xiàng)目方案的撰寫和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、組織流程方面的運(yùn)作和統(tǒng)籌；
任職資格：
1.一年以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.大專及以上學(xué)歷
3.有一定的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展或者大型培訓(xùn)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)，招商會(huì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有一定培訓(xùn)管理理論功底及較強(qiáng)的實(shí)際操作和管控能力；
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌力、表達(dá)能力、抗壓能力，有責(zé)任心。
6.能夠適應(yīng)長期出差