1、負責(zé)制定公司茶項目營銷戰(zhàn)略、制定公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃、不斷完善與優(yōu)化區(qū)域的季度工作計劃和目標(biāo)、細化完善區(qū)域月度工作計劃和目標(biāo)。
2、制定部門的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)做好營銷預(yù)測、制定營銷計劃并組織執(zhí)行營銷計劃、策劃組織實行完整的營銷方案。
3、負責(zé)轄區(qū)團隊的招募、培養(yǎng)、培訓(xùn)、激勵、考核、以及協(xié)助下屬員工完成公司下達的各類任務(wù)指標(biāo)。
4、優(yōu)化內(nèi)部管理系統(tǒng)、全面搭建高效及科學(xué)的管理體系;密切監(jiān)察市場狀況,及時做出相應(yīng)性策略和反應(yīng)。
5、構(gòu)建產(chǎn)品在茶行業(yè)各類專業(yè)機構(gòu)、專家、協(xié)會、各地茶圈意見的關(guān)系資源。
6、制定市場調(diào)研方案分配到個人、建立市場信息系統(tǒng)、收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商信息等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、具有優(yōu)秀的茶葉行業(yè)線上、線下雙線實際操盤實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗（10人以上）、能接受全國范圍內(nèi)出差。
4、思維敏捷、具有優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系能力、具領(lǐng)導(dǎo)力和親和力。
