崗位職責：?1．落實日常經(jīng)營管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針并優(yōu)化完善。?2．根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度工作計劃，制定規(guī)范化、標準化的工作流程并組織各門店執(zhí)行。?3．完成運營目標，根據(jù)公司總體目標，分析月度、年度的餐飲市場狀況，指導各門店的營收指標高效完成。?4．定期分析店面運營管理狀況，有計劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標準的執(zhí)行情況。?5.?跟進菜品研發(fā)、季節(jié)菜更換進度?6．根據(jù)督導檢查到的問題組織門店積極落實整改。?7．按計劃培養(yǎng)優(yōu)秀的運營隊伍，做好各級員工的重點培養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各店面工作正常開展。?8．定期分析經(jīng)營情況，有效監(jiān)督好成本管控和費用管控。?任職要求：?1.年齡45歲以下，大專及以上學歷?2.10年以上知名餐飲連鎖運營管理經(jīng)驗?薪酬福利：?月薪3-3.5萬，年薪不低于60萬，五險一金，年度旅游、帶薪年休假、季度福利、住房補貼、免費工作餐
