薪酬績效專員

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薪資5-7萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-06
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	廣東.佛山	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-16	外語要求：	不限
工資待遇：	5-7萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	績效獎金包吃包住不加班

職位描述（Job Description）

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助建立、完善薪酬績效管理制度、激勵方案，負(fù)責(zé)制度/方案執(zhí)行的過程監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)月度薪酬核算與績效管理工作，制作與更新相關(guān)報表；
3、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金、工資管理等；
4、協(xié)助處理勞動糾紛、工傷、生育待遇的理賠報銷，意外險投保名單管控；
5、人事相關(guān)政府補貼項目申報；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上相同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、對數(shù)字敏感，能進(jìn)行薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考，條理性強，具備較強的責(zé)任心。

公司介紹（Company Introduction）

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