1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
??2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略。
??3、組織制定人力資源規(guī)劃、分析與需求、招聘與培訓(xùn)、薪酬考核、使用與評估、培訓(xùn)與激勵、員工關(guān)系管理模塊體系，并組織落實(shí)和各項(xiàng)工作成果達(dá)成。
??4、及時處理集團(tuán)管理過程中的重大人力資源問題。
??5、代表集團(tuán)與政府對口部門及有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
??任職要求：
?????1、具備全面的人力資源管理專業(yè)知識，能根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營和組織發(fā)展需求，開展人力資源規(guī)劃與開發(fā)；??
?????2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；??
?????3、具備中級以上職稱；??
?????4、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有事業(yè)單位和企業(yè)人力資源總監(jiān)以上工作經(jīng)歷。