任職條件：
1、教育背景：35-40歲，土建、工民建等相關專業(yè)知識，本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：10年以上建筑工程技術管理相關工作經(jīng)驗，具有中級工程師職稱（職稱交至公司，社保轉(zhuǎn)到公司）。
3.知識/技能：
（1）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)，策劃，設計，招標，施工管理各環(huán)節(jié)；
（2）掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序；
（3）熟悉現(xiàn)場施工管理，設計變更，成本控制，采購，質(zhì)檢，項目進展等內(nèi)容，對電氣，空調(diào)，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工質(zhì)量，施工變更；
（4）具備組織、管理、指導和實施大型工程項目各階段設計、審核能力，能組織解決相關項目在設計和工程實施中發(fā)生的相關重大技術問題；
（5）溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網(wǎng)絡進度圖或橫道圖；
（6）熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理；
（7）熟悉項目的合同管理；
公司提供的薪酬福利待遇：
1.享受五險一金，國家所有法定假期，員工體檢及旅游；
2.績效獎、全勤獎、免費午餐、節(jié)日福利等；
3.定期舉辦員工大型活動，助力員工快速成長。