1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理訂立公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定部門(mén)年度預(yù)算。
3、將部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，分解到各大區(qū)和各省區(qū)，并將年度目標(biāo)分解成季度目標(biāo)和月度目標(biāo)。確保所有銷(xiāo)售人員都清楚自己的月目標(biāo)，季度目標(biāo)和年度目標(biāo)。
4、制定年度開(kāi)商計(jì)劃與實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理制度與流程的規(guī)劃、編制、完善和落地執(zhí)行。
6、制定切實(shí)可行的區(qū)域銷(xiāo)售拓展策略和行動(dòng)計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的完成。
7、管理日常銷(xiāo)售工作，指導(dǎo)?監(jiān)督并有效控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
8、協(xié)同市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，組織開(kāi)發(fā)各種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同臺(tái)賬管理。
10、負(fù)責(zé)部門(mén)人員隊(duì)伍建設(shè)，包括但不限于人員選聘、培訓(xùn)、考核激勵(lì)?。
11、總經(jīng)理交辦的其他工作。?年齡要求：38歲以上