崗位職責(zé)：
1.?考勤：
1.1?統(tǒng)計工人日出勤、月度考勤，制作考勤報表，提交薪資計算人員；
1.2?整理月度考勤文件（電子+紙版），確保有序存檔；
1.3?統(tǒng)計項目部管理人員考勤匯總至公司考勤負(fù)責(zé)人
2.?工資：
2.1?負(fù)責(zé)核算工人日常借支及離職工人結(jié)算，及時提交流程審批，配合公司薪資負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)財務(wù)人員準(zhǔn)確及時發(fā)放工人工資；
3.?員工關(guān)系：
3.1?總部及項目員工信息、文件，及時整理、更新；
3.2?辦理工人入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，及時提交流程審批，確保信息的時效性；
3.3?藝術(shù)指導(dǎo)人員及特殊雇傭人員的日常信息確認(rèn)，證照辦理；
4.?招聘：
4.1?協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行公司及項目管理人員崗位招聘相關(guān)工作；
5.?招工：
?5.1?定期更新勞動力資源庫信息;
?5.2?負(fù)責(zé)對接工程項目現(xiàn)場招工所有相關(guān)事宜。
6.?公司人力中心其他模塊輔助工作及項目部其他勞務(wù)相關(guān)工作。
任職資格:
1.?從事人事行政工作1年以上，具備一定的hr專業(yè)知識?，有勞務(wù)人員管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.?具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。
3.?熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)勞務(wù)管理軟件。
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5.?吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6.?有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
工作地點：北京通州北關(guān)（地鐵6號線）；全國各項目所在地
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職位福利：全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利