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營(yíng)銷總監(jiān)

保億集團(tuán)有限公司
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薪資21-22萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 河南.鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-16 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 21-22萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅游
制定部門管理構(gòu)架、制度與業(yè)務(wù)規(guī)范,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)監(jiān)督實(shí)施??依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂部門年度銷售目標(biāo)與計(jì)劃與階段分解計(jì)劃,包括:項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目推廣、銷售組織與實(shí)施、市場(chǎng)調(diào)研、保億會(huì)運(yùn)作。??依據(jù)階段/分解計(jì)劃,與下屬崗位共同制訂分項(xiàng)工作執(zhí)行計(jì)劃,確定分項(xiàng)控制節(jié)點(diǎn)。??結(jié)合階段目標(biāo)狀況,對(duì)部門資源合理配置,達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。??對(duì)下屬崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)提交之業(yè)務(wù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)與調(diào)整。??實(shí)行“情境管理”,適度授權(quán),提升下屬業(yè)務(wù)技能,為公司培養(yǎng)管理儲(chǔ)備人才。??依據(jù)營(yíng)銷工作既定計(jì)劃,實(shí)行過(guò)程控制與節(jié)點(diǎn)控制,并結(jié)合實(shí)際適度調(diào)整計(jì)劃與策略。??協(xié)調(diào)公司各部門及部門內(nèi)各崗位工作。??對(duì)下屬崗位進(jìn)行日常管理監(jiān)督與管理考核(月、年度),結(jié)合部門運(yùn)作實(shí)際提出下屬崗位人員調(diào)整建議,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。??10主持召開部門周例會(huì)、月度會(huì)議及企劃、推廣專題會(huì)議,監(jiān)督落實(shí)會(huì)議決議。??相關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)合同的復(fù)核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為經(jīng)辦人簽署。??以及其他案場(chǎng)事務(wù)性工作
保億集團(tuán)(原名華榮集團(tuán))創(chuàng)辦于1991年9月,總部位于中國(guó)杭州濱江區(qū)高新軟件園區(qū)內(nèi),是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為核心、商業(yè)貿(mào)易與實(shí)業(yè)投資整合發(fā)展的集團(tuán)企業(yè)。目前,保億集團(tuán)下屬子公司16家,參股公司3家,員工500余人,總資產(chǎn)逾80億元。????保億集團(tuán)于2001年進(jìn)軍房地產(chǎn)行業(yè),作為新興的房地產(chǎn)企業(yè),保億集團(tuán)秉承“和諧空間,品質(zhì)生活”的開發(fā)理念,短短數(shù)年間成功拓展了杭州、寧波、臺(tái)州、舟山、西安、上海、北京等房地產(chǎn)市場(chǎng),產(chǎn)品涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)等多種業(yè)態(tài),締造了時(shí)代大廈(杭州)、創(chuàng)藝大廈(杭州)、風(fēng)景蝶院(杭州)、東方·潤(rùn)園(合作)、東方郡(合作)、世紀(jì)新城(合作)、風(fēng)景九園(寧波)、保億名筑(臺(tái)州)、金色溪谷(舟山)、風(fēng)景合院(舟山)、風(fēng)景大院(西安)、風(fēng)景御園(西安)、風(fēng)景水岸(上海)等多個(gè)經(jīng)典樓盤。十多年的春華秋實(shí),保億集團(tuán)在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),也獲得了諸多榮譽(yù),連續(xù)5年被評(píng)為杭州市優(yōu)秀外來(lái)投資企業(yè)、年度***雇主企業(yè)等。保億所倡導(dǎo)的“小才大用”的用人理念,以及“績(jī)效優(yōu)先、結(jié)果為上”的薪酬理念,為優(yōu)秀人才的加盟和人力資源的選、用、育、留奠定了良好基礎(chǔ)。沒(méi)有永恒之巔,唯有持續(xù)超越。保億集團(tuán)已全面啟動(dòng)“地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)業(yè)投資”并駕齊驅(qū)的整體戰(zhàn)略部署,致力于地產(chǎn)開發(fā)的專業(yè)化,胸懷“打造中國(guó)二線城市最具競(jìng)爭(zhēng)力房地產(chǎn)企業(yè)”的遠(yuǎn)大理想,我們將為實(shí)現(xiàn)“國(guó)際保億、魅力保億、百年保億”的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)而不斷拼搏進(jìn)取。????保億人摯誠(chéng)歡迎有才之士加盟保億這個(gè)團(tuán)隊(duì)。有意者將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄或電子郵件至本公司。????應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷時(shí)務(wù)必注明所應(yīng)聘的崗位及工作地點(diǎn)。
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