職位詳情崗位職責(zé):1、此崗位作為公司管培生重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，招收2024年屆畢業(yè)生;2、入職后，由公司統(tǒng)一安排專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目，在研發(fā)、項(xiàng)目、生產(chǎn)、職能支持等各板塊輸入優(yōu)質(zhì)管培生，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;3、公司定制個(gè)性化輪崗計(jì)劃，根據(jù)培養(yǎng)項(xiàng)目期間表現(xiàn)，確定正式錄用后的工作崗位與內(nèi)容;4、公司提供完善的雙通道發(fā)展體系，員工可分別通過(guò)管理通道、技能通道實(shí)現(xiàn)能力提升與個(gè)人發(fā)展。?任職要求：1、2024年屆畢業(yè)生,***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、學(xué)習(xí)成績(jī)中上，有班級(jí)或?qū)W生會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,以及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；4、工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的壓力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。?培養(yǎng)方案第一階段：入職1年實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)人、職場(chǎng)人到公司人的蛻變、匹配企業(yè)文化-專員級(jí)第二階段：入職3年弄精業(yè)務(wù)-主管級(jí)第三階段：入職5年獨(dú)挑大梁、獨(dú)當(dāng)一面，二級(jí)/三級(jí)部門負(fù)責(zé)人-經(jīng)理級(jí)