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行政人事經(jīng)理

福建和潤石業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南安市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
定期體檢 節(jié)日禮物 技能培訓 管理規(guī)范 崗位晉升 通訊補貼 餐補 包住 年終分紅
工作職責:
1、全面負責工廠人力行政部內(nèi)部管理工作。
2、全面負責協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門的關(guān)系,處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。
3、組織實施人力資源體系的建議與實施。
4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。
5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調(diào)配、職級晉降與職業(yè)發(fā)展,培育后備干部。
6、根據(jù)公司培訓制度,設(shè)計培訓方案,推動落實執(zhí)行。
7、負責員工績效及薪酬福利工作。
8、負責行政后勤保障、員工活動組織等行政工作,以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
9、負責工廠內(nèi)部員工勞資關(guān)系處理。
10、負責工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務(wù)處理。
11、負責工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。
12、負責工廠營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。
任職要求:
1、男女不限,30-35歲。
2、5年以上人力行政工作,熟悉人力資源各模塊工作,精通1-2個模塊。
3、人力資源、心理學相關(guān)專業(yè),大專學歷。
4、擁有人力資源管理師二級證及以上優(yōu)先。
福建省華潤企業(yè)——位于素有“石材之鄉(xiāng)”美譽的福建省水頭鎮(zhèn),公司成立于2005年,是專業(yè)從事天然石材的加工、生產(chǎn)、銷售、安裝的現(xiàn)代化企業(yè),更是葡萄牙米黃和白沙米黃在世界上最大的供應(yīng)商。
公司已在水頭、天津、重慶共建立6個生產(chǎn)基地,覆蓋華北、華東、西南地區(qū)。
依靠多年積累的豐富加工經(jīng)驗,以合理的價格,卓越的品味和專注的服務(wù)態(tài)度立足于市場。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)大中城市、港澳臺、東南亞、歐洲、中東等國家和地區(qū)、獲得客戶普遍贊譽。
公司厚積薄發(fā),目前處于高速發(fā)展期。規(guī)劃的五大戰(zhàn)區(qū)已覆蓋70%,預(yù)計將于未來2年內(nèi)實現(xiàn)全面覆蓋。
我們是最年輕的石材公司之一,有最先進的設(shè)備。。。
我們擁有最年輕的管理層,有最大的發(fā)展空間。。。
我們正在快速成長。。。
以下為公司員工的福利待遇機制:
※?帶薪休假:年休假、婚假等
※?其他福利:免費提供住宿、伙食補貼、通訊補貼等
※?福利宿舍:住宿免費,帶獨立衛(wèi)生間、陽臺,24小時供應(yīng)熱水
※?禮金福利:長期服務(wù)獎、高溫補貼、傳統(tǒng)節(jié)假日獎等
※?培訓機制:入職培訓、崗位技能提升培訓、晉升發(fā)展培訓
※?獎勵機制:組織辦公人員、業(yè)務(wù)人員、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀員工到國內(nèi)外游玩
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