工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工廠人力行政部內(nèi)部管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門的關(guān)系,處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。
3、組織實(shí)施人力資源體系的建議與實(shí)施。
4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。
5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調(diào)配、職級(jí)晉降與職業(yè)發(fā)展,培育后備干部。
6、根據(jù)公司培訓(xùn)制度,設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)員工績效及薪酬福利工作。
8、負(fù)責(zé)行政后勤保障、員工活動(dòng)組織等行政工作,以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部員工勞資關(guān)系處理。
10、負(fù)責(zé)工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務(wù)處理。
11、負(fù)責(zé)工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。
12、負(fù)責(zé)工廠營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。
任職要求:
1、男女不限,30-35歲。
2、5年以上人力行政工作,熟悉人力資源各模塊工作,精通1-2個(gè)模塊。
3、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷。
4、擁有人力資源管理師二級(jí)證及以上優(yōu)先。