崗位職責(zé):
?①戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè),為公司決策提供信息支持。
?②企業(yè)文化:編制并落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,策劃各類企業(yè)文化活動(dòng)。
?③人力資源實(shí)務(wù)管理:組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作。
?任職要求:
?①本科及以上學(xué)歷,年齡不限,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)歷。。
?②具有制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理六大模塊,對(duì)各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)。
?③熟悉IATF16949/HSE/WCA等質(zhì)量體系、社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)要求。
?④具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力
?⑤具有百億級(jí)以上產(chǎn)值企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。