一、崗位職責
??1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，搭建公司培訓體系并規(guī)范培訓活動；
??2、依據(jù)公司發(fā)展和各部門培訓需求，擬訂年度中長期培訓規(guī)劃并分解到月度；
??3、負責培訓計劃的組織、執(zhí)行、評估、優(yōu)化；
??4、協(xié)助公司組織大型培訓活動，內(nèi)訓、外訓及專項拓展等活動順利落地；
??5、以培訓體系為標準，參加公司培訓講師崗位的選聘，指導、跟蹤工作，保證公司培訓資源供給；
??6、規(guī)劃具體培訓時程表，包含講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作；
??7、帶領(lǐng)公司內(nèi)訓師團隊進行培訓課程開發(fā)、培訓教材編寫，完善和優(yōu)化培訓流程和體系；
??8、負責培訓考核資料存檔，為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù)；
??9、負責拓展培訓資源，對接外部培訓服務機構(gòu)，協(xié)調(diào)銀豐生物集團培訓資源；
??10、負責戰(zhàn)略儲備人才招募入司后的融入、學習及專項培養(yǎng)計劃的管理和組織實施；
??11、負責線上培訓平臺的運營管理工作，建立講師庫、教材庫、培訓課程檔案庫，并進行有效管理；
??12、完成公司交辦的其他工作。
??二、任職要求
??1、本科及以上學歷，生物、醫(yī)藥、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
??2、至少3年以上培訓工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
??3、性格開朗，優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力；
??4、有較強的工作責任心和上進心，工作細致謹慎，能夠承受一定的工作壓力；
??5、能適應出差。
??三、福利待遇：
??1、周末雙休，享受各類國家法定節(jié)假日、法定假期；
??2、各類補貼：餐費補助等
??3、各類獎金，津貼：生日禮品、節(jié)日福利，優(yōu)秀員工獎金；
??4、繳納五險一金；
??5、享受年度旅游，年度體檢。