崗位職責(zé):
??1.?分析公司產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,制定公司年度/季度/月度銷售計劃,拆解業(yè)績指標,落實到部門每個人;
??2.?研究無人機市場銷售渠道,找到對口銷售渠道,制定銷售路徑;
??3.?深入掌握公司各條線產(chǎn)品應(yīng)用性能及相關(guān)技術(shù)參數(shù),定期做銷售部門的專業(yè)知識培訓(xùn)及產(chǎn)品銷售培訓(xùn);
??4.?執(zhí)行公司對營銷部門的激勵政策,能切實調(diào)動團隊積極性,管理出一支能打勝仗的高素質(zhì)營銷隊伍;
??5.?為部門一線業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)洽談、接待與銷售賦能提供強有力的支撐,盡一切可能幫助團隊完成客戶簽約,提高公司客戶銷售轉(zhuǎn)化率;
??6.?積極響應(yīng)終端市場的用戶反饋,把有效的需求聲音傳遞給研發(fā)部門,使需求與研發(fā)高度重合,協(xié)助高效迭代;
??7.?設(shè)計簽約全流程節(jié)點及產(chǎn)品手冊培訓(xùn),完成對區(qū)域合作伙伴的銷售指導(dǎo),定期做銷售管理與業(yè)務(wù)開發(fā)培訓(xùn);
??8.?提升與政府/區(qū)域合作伙伴的溝通技巧,提煉2B/2G的合作方式方法,定期賦能給團隊成員;
??9.?積極學(xué)習(xí)行業(yè)應(yīng)用機的專業(yè)知識及相關(guān)操作培訓(xùn),提煉培訓(xùn)內(nèi)容,定期為區(qū)域合作伙伴進行專業(yè)培訓(xùn),幫助落實售后服務(wù);
??10.?與公司其他部門做好高效對接溝通,為營銷部門營造一個和諧氛圍,爭取公司各部門的大力支持,完成各階段業(yè)績指標;
??崗位要求:
??1.?無人機行業(yè)銷售管理經(jīng)驗8年以上,有行業(yè)機一線渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
??2.?有無人機行業(yè)資源或政府資源,TOP?SALL優(yōu)先;
??3.?本科以上學(xué)歷,機械、動力、電子專業(yè);
??4.?有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或有創(chuàng)業(yè)精神,想進入無人機領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價值;
??5.?有自驅(qū)意識,高度自律,能激活團隊氛圍,有管理者/領(lǐng)導(dǎo)者視角;
??6.?能做業(yè)務(wù),能帶團隊,能與老板對話;
??7.?不甘于平凡,想突破職場瓶頸,想分得無人機領(lǐng)域市場蛋糕者優(yōu)先錄用;
??福利待遇:
??1.?差旅補貼
??2.?帶薪休假
??3.?年終獎金豐厚;
??4.?合伙人期權(quán)/股權(quán);
??5.?彈性晉升
??6.薪資:30K—60K