崗位職責：
1.?根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。
2.?主持公司日常經(jīng)營管理工作；定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。
3.?組織擬訂公司的業(yè)務管理制度及工作程序；主持、推動公司的關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。
4.?組織建立公司與投資管理公司和酒店管理公司之間的良性合作渠道，確保公司資產(chǎn)安全，擴大合作空間。
5.?組織建立并不斷壯大公司會員數(shù)量，并確保會員管理制度和服務體系的發(fā)展能滿足會員的消費需求。
6.?組織開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
7.?代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動。
任職資格：
1.本科及以上學歷；30-45周歲，性別不限。
2.?5年以上旅游公司、會員俱樂部、高級會所、酒店等從業(yè)經(jīng)驗，是硬性要求；3年以上副總級及以上管理經(jīng)驗；有國際旅游管理集團、分時度假企業(yè)、養(yǎng)老養(yǎng)生項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.?具有會員管理服務體系成功運營及操盤經(jīng)驗；具有組織目標實施、團隊建設(shè)、行政管理、公關(guān)商務策劃的實操經(jīng)驗。
4.?具備出色的綜合管理才能和協(xié)調(diào)管理能力；具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導能力；具有較強的溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力。
5.?具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，能夠有效的協(xié)調(diào)各類復雜關(guān)系，具備解決突發(fā)事件的能力。
6.?熟悉會所、酒店或旅行社等的流程及內(nèi)部制度建設(shè)，良好的團隊管理與建設(shè)能力。
7.?對會員制旅游管理公司的價值定位、目標客戶群和消費行為及未來發(fā)展有透徹了解和把握，特別是候鳥度假市場和養(yǎng)老養(yǎng)生市場。
