【崗位職責(zé)】:
1、搭建業(yè)務(wù)單元的人才梯隊(duì),招募合適的人才;
2、協(xié)助公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí);
3、收集并整理業(yè)務(wù)單元對(duì)人力資源所需的支持需求,向集團(tuán)總部提供需求報(bào)告;
4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
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【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),23屆、24屆應(yīng)屆畢業(yè)生可投;
2、可熟練操作計(jì)算機(jī)、office辦公軟件(word、excel、ppt);有計(jì)算機(jī)二級(jí)證者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力,工作態(tài)度積極,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
5、可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先,可轉(zhuǎn)正;
薪資待遇:100-150/天,按天計(jì)薪,朝九晚六,可包住宿