技能要求：
??課程設(shè)計(jì)
?????崗位職責(zé)：??
?????1.?負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施、效果評(píng)估及后續(xù)的不斷優(yōu)化；
???2.?建立培訓(xùn)管理檔案制度，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行完整跟蹤及記錄；
???3.?能夠獨(dú)立運(yùn)營線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，制作相關(guān)學(xué)習(xí)地圖；
???4.?協(xié)助上級(jí)開展通用能力培養(yǎng)項(xiàng)目、關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目、高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，能夠協(xié)助上級(jí)高質(zhì)量的完成項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)、前期籌備、資源協(xié)調(diào)、運(yùn)營落地；
???5.?完善優(yōu)化人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)考核方案，做好關(guān)鍵人才管理；
???6.?可以根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化人才發(fā)展規(guī)劃，搭建能力發(fā)展通道；
上級(jí)安排的其輔助性工作。
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