崗位職責(zé)：
1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，預(yù)研新技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)交付；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
5、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，預(yù)算制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理工作；
6、參與公司對外重大項目的技術(shù)談判和技術(shù)交流、客訴技術(shù)維度相關(guān)的解決方案等；
7、定期發(fā)起公司內(nèi)部技術(shù)例會，召集研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行收集并改善，提高生產(chǎn)效率；
8、組織研發(fā)部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提高部門人員技術(shù)水平；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，包括管理制度、團(tuán)隊建設(shè)、職責(zé)分工、人員培養(yǎng)、績效考核等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料或金屬表面處理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉緊固件、五金件研發(fā)設(shè)計，熟系沖壓工藝，CNC工藝，緊固件工藝，具備一定的金屬材料性能、熱處理工藝、表面處理等相關(guān)知識；
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制訂和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃、項目統(tǒng)籌能力，具有良好的團(tuán)隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)和人才培養(yǎng)能力；
5、具備研發(fā)團(tuán)隊的帶隊經(jīng)驗及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的邏輯能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶意識。