崗位職責：
1、 負責公司內控管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化等工作，同時對相關費用進行管控；
2、 負責公司內控體系的管理及持續(xù)改進完善，梳理各部門職責、崗位職責，建立或修訂各項管理制度，并嚴格規(guī)范執(zhí)行；?
3、 負責人力資源工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展，進行人員需求分析、崗位分析，制定人力規(guī)劃、組織結構設計、崗位設計、薪酬體系設計；執(zhí)行員工招聘、績效考核、員工培訓、員工勞動關系等日常人事管理工作；
4、 搭建培訓體系，分析培訓需求，進行培訓執(zhí)行及評估，確保培訓達標。
5、 負責公司信息化工作，信息化系統(tǒng)建立及日常維護；
6、 負責公司與政府、工商、環(huán)保、安全等政府部門的外聯(lián)并保持良好聯(lián)系。
7、 負責公司固定資產(chǎn)管理，對公司本部非生產(chǎn)型固定資產(chǎn)分級管理，定期盤點，確保帳實相符，發(fā)揮資產(chǎn)效用并做到合理分配。
8、 管理公司日常行政管理業(yè)務，包括：內賓接待、外賓接待、公司安全、檔案管理、環(huán)境管理、公務用車、辦公樓裝修、證照、印鑒等行政工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，工商管理、企業(yè)管理專業(yè)，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有鐵路企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。；
2、男性，年齡35-45歲，身體健康，無不良嗜好，適應短期出差。
3、具備較強的溝通協(xié)調能力，擅長處理突發(fā)事件；
4、具有較強的計劃、控制能力；較強的綜合分析能力、語言表達能力。
5、具有較強的獨立工作能力；中文寫作能力較強；
6、能夠熟練使用辦公軟件，熟悉政府有關政策及企業(yè)管理制度，?
7、有駕照，3年以上駕駛經(jīng)驗。