1、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度。
2、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè),包括薪酬福利體系、職級體系、考核體系等?;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)?;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)整體安全管理及對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);
8、總經(jīng)理交辦的其他工作。
職位要求:
1、有較強的責(zé)任心、溝通能力、寫作能力;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓(xùn)方針;
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5、大專以上學(xué)歷。
工作時間:每周單休;