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薪資10-11萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 河南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-21 外語要求: 不限
工資待遇: 10-11萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 通訊補貼 節(jié)日福利 包吃包住
1、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度。
2、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè),包括薪酬福利體系、職級體系、考核體系等?;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)?;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)整體安全管理及對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);
8、總經(jīng)理交辦的其他工作。
職位要求:
1、有較強的責(zé)任心、溝通能力、寫作能力;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓(xùn)方針;
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5、大專以上學(xué)歷。
工作時間:每周單休;
鄭州振東科技有限公司(鄭州振東耐磨材料有限公司)創(chuàng)建于1988年8月18日,經(jīng)過二十二年的艱苦奮斗,振東人以“決心、苦心、信心”的“三心”精神創(chuàng)出了一條“自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),務(wù)實高效,滾動發(fā)展,科技創(chuàng)新”的企業(yè)發(fā)展之路,把初建廠時僅靠5000元起家的作坊式小廠發(fā)展成為中型民營高新技術(shù)企業(yè)。?
????????公司現(xiàn)有員工1600多名,各類工程技術(shù)人員265名,建筑面積12萬平方米,主要生產(chǎn)設(shè)備280多臺套,具有年產(chǎn)各種耐火材料制品20萬噸,創(chuàng)產(chǎn)值近8億元的生產(chǎn)能力。
????????公司是集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的耐火材料制品專業(yè)生產(chǎn)廠家。主要產(chǎn)品有鎂碳磚、鋁鎂碳磚、鋁鎂尖晶石磚、無碳磚、低碳磚、上下水口座磚、透氣磚、高鋁磚、粘土磚及不定型耐火材料,其中主導(dǎo)產(chǎn)品鎂碳磚、鋁鎂碳磚2003年以來連續(xù)被評為“河南省名牌產(chǎn)品”;1999年率先通過ISO2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2003年5月獲國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)耐火材料產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;2010年5月公司通過了國家環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司堅持以“誠信第一、用戶至上”為宗旨,以“同等產(chǎn)品比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價格,同等價格比服務(wù)”的營銷策略,使公司的產(chǎn)品銷售在首鋼、邯鋼、安鋼、唐鋼、新疆、八鋼、等30多家國營大中型煉鋼企業(yè),在國內(nèi)冶金行業(yè)中享有較高的聲譽。
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