崗位職責(zé):??
??1、負(fù)責(zé)工廠和營(yíng)銷中心招聘工作,按時(shí)完成不同時(shí)期招聘任務(wù);
??2、依據(jù)編制及實(shí)際需求情況,擬定招聘計(jì)劃并保證招聘任務(wù)達(dá)成;
??3、負(fù)責(zé)招聘渠道評(píng)估、維護(hù)及開發(fā);
??4、負(fù)責(zé)核心經(jīng)營(yíng)人才及關(guān)鍵崗位的招聘需求評(píng)估、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試及入職管理;
??5、建立外部核心經(jīng)營(yíng)類人才資源庫(kù),依據(jù)實(shí)際需要及時(shí)滿足各類中高端專業(yè)人才需求;
??6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)及落地;
??7、協(xié)助內(nèi)部核心經(jīng)營(yíng)人才及其梯隊(duì)的選拔、評(píng)估與培養(yǎng);
??8、協(xié)助干部管理的日常管理與調(diào)整;
??9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??任職要求:
??1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,28歲以上,人力資源相關(guān)專業(yè),持三級(jí)以上人力資源證書;
??2、三年以上中小型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn);
??3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力、親和力、目標(biāo)意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向;
??4、熟悉環(huán)保行業(yè)或者有獵頭背景優(yōu)先。