工作職責(zé):
1、與HR團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入理解公司內(nèi)部人力資源管理的需求，并基于這些需求設(shè)計(jì)和開發(fā)HR信息系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的管理，從需求收集、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試到部署。
3、直接管理和領(lǐng)導(dǎo)信息化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作、分配任務(wù)、監(jiān)督進(jìn)展和評(píng)估員工績(jī)效。
4、與IT部門和外部供應(yīng)商合作，確保技術(shù)解決方案的有效集成和實(shí)施。
5、定期審查和更新HR系統(tǒng)，以確保它們能夠適應(yīng)公司的發(fā)展需求和行業(yè)最新趨勢(shì)。
6、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能和專業(yè)知識(shí)，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和項(xiàng)目需求。
7、建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì)之間的有效溝通渠道，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作和知識(shí)共享。
工作要求:
1、學(xué)士或碩士學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域。
2、至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)和管理。
3、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、熟悉最新的HR信息化領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)和趨勢(shì)。
5、出色的溝通和協(xié)作能力。
6、能夠在快節(jié)奏和多變的環(huán)境中有效工作。