電源結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

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薪資18-36萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-27
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東.廣州.黃埔區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-22	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	18-36萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)等事項(xiàng)，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商打樣和開模技術(shù)問題解決，協(xié)同采購(gòu)、質(zhì)量共同改善已量產(chǎn)結(jié)構(gòu)件存在問題；
3.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新工藝、新技術(shù)的評(píng)估及引入，降低產(chǎn)品成本。
任職要求：
1.3年以上大功率電源（1KW及以上）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.精通Creo、CAD等繪圖軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
3.熟悉鈑金材料選型及加工工藝、表面處理工藝；
4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力及產(chǎn)品跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程；
5.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

公司介紹（Company Introduction）

廣州金升陽(yáng)科技有限公司作為國(guó)內(nèi)首家微功率電源模塊高新技術(shù)企業(yè)，1998年成立至今已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)最大的微功率工業(yè)模塊電源制造商。公司總部位于廣州市科學(xué)城，公司的集團(tuán)化發(fā)展正以前所未有的速度進(jìn)行著，包括黃埔分公司、懷化子公司、美國(guó)全資子公司等，現(xiàn)已有員工1000余人，其中研發(fā)人員200余人，生產(chǎn)面積近14000平方米，辦公面積近5000平方米。
????公司以穩(wěn)健踏實(shí)的開拓精神，圖創(chuàng)百年企業(yè)之大策，創(chuàng)造了高品質(zhì)的AC/DC、DC/DC、隔離變送器、IGBT驅(qū)動(dòng)器、LED驅(qū)動(dòng)器等系列產(chǎn)品，其中多個(gè)產(chǎn)品系列已經(jīng)順利通過了UL、CE等認(rèn)證。同時(shí)，金升陽(yáng)公司在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地，并獲得了包括GE、SIEMENS、Honeywell、Emerson等在內(nèi)的眾多行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的贊譽(yù)。
????金升陽(yáng)科技以“為社會(huì)、員工、客戶和股東創(chuàng)造最大利益，實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”為核心價(jià)值觀，求實(shí)進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造效益，經(jīng)過十年的不懈努力，形成了我們電源模塊行業(yè)的四大優(yōu)勢(shì)：
??雄厚的技術(shù)實(shí)力???????????????貼心的客戶服務(wù)
??嚴(yán)格的品質(zhì)保證???????????????顯赫的業(yè)界聲譽(yù)
???公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)、績(jī)效考核、晉升體系、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇和團(tuán)結(jié)積極的企業(yè)氛圍，并提供以下福利待遇：
1、五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
2、購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
3、提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供住宿；
4、根據(jù)工作需要提供上下班交通車；
5、享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
6、享受帶薪假：年假、婚假、喪家、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
7、年度體檢；
8、年終獎(jiǎng)，高級(jí)人才年薪制；
9、實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)；
10、公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
11、公司有黨支部、籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
12、公司定期舉行卡拉OK比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、員工家屬聯(lián)誼會(huì)，不定期組織單身聯(lián)誼等活動(dòng)；
13、不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
14、員工生日Party，生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等；
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