電機(jī)硬件開發(fā)工程師

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薪資18-36萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-27
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東.廣州.黃埔區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-05-13	外語要求：	不限
工資待遇：	18-36萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢員工旅游節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：
1、伺服驅(qū)動(dòng)器硬件開發(fā)：包括功率及控制電路器件選型、原理圖設(shè)計(jì)及PCB布局、工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等
2、伺服驅(qū)動(dòng)器硬件單板調(diào)試測試，整機(jī)功能和性能測試、可靠性測試等。
3、伺服驅(qū)動(dòng)器技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理，開發(fā)過程文檔編寫及評(píng)審等工作。
任職資格:
1、3年及以上電力電子相關(guān)硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、電機(jī)控制產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練掌握IGBT、MOS等功率器件選型設(shè)計(jì)，有ARM或DSP等外圍電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、有PCB設(shè)計(jì)能力及EMC測試整改經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安規(guī)有一定了解。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司介紹（Company Introduction）

廣州金升陽科技有限公司作為國內(nèi)首家微功率電源模塊高新技術(shù)企業(yè)，1998年成立至今已發(fā)展成為國內(nèi)最大的微功率工業(yè)模塊電源制造商。公司總部位于廣州市科學(xué)城，公司的集團(tuán)化發(fā)展正以前所未有的速度進(jìn)行著，包括黃埔分公司、懷化子公司、美國全資子公司等，現(xiàn)已有員工1000余人，其中研發(fā)人員200余人，生產(chǎn)面積近14000平方米，辦公面積近5000平方米。
????公司以穩(wěn)健踏實(shí)的開拓精神，圖創(chuàng)百年企業(yè)之大策，創(chuàng)造了高品質(zhì)的AC/DC、DC/DC、隔離變送器、IGBT驅(qū)動(dòng)器、LED驅(qū)動(dòng)器等系列產(chǎn)品，其中多個(gè)產(chǎn)品系列已經(jīng)順利通過了UL、CE等認(rèn)證。同時(shí)，金升陽公司在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地，并獲得了包括GE、SIEMENS、Honeywell、Emerson等在內(nèi)的眾多行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的贊譽(yù)。
????金升陽科技以“為社會(huì)、員工、客戶和股東創(chuàng)造最大利益，實(shí)業(yè)報(bào)國”為核心價(jià)值觀，求實(shí)進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造效益，經(jīng)過十年的不懈努力，形成了我們電源模塊行業(yè)的四大優(yōu)勢：
??雄厚的技術(shù)實(shí)力???????????????貼心的客戶服務(wù)
??嚴(yán)格的品質(zhì)保證???????????????顯赫的業(yè)界聲譽(yù)
???公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)、績效考核、晉升體系、有競爭性的薪資待遇和團(tuán)結(jié)積極的企業(yè)氛圍，并提供以下福利待遇：
1、五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
2、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
3、提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供住宿；
4、根據(jù)工作需要提供上下班交通車；
5、享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
6、享受帶薪假：年假、婚假、喪家、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
7、年度體檢；
8、年終獎(jiǎng)，高級(jí)人才年薪制；
9、實(shí)習(xí)生購買商業(yè)意外保險(xiǎn)；
10、公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
11、公司有黨支部、籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
12、公司定期舉行卡拉OK比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、員工家屬聯(lián)誼會(huì)，不定期組織單身聯(lián)誼等活動(dòng)；
13、不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
14、員工生日Party，生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等；
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