崗位職責(zé)：
?1、在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)軟件研發(fā)團隊的統(tǒng)籌管理；
?2、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司的產(chǎn)品技術(shù)路線及發(fā)展方向，對公司整體軟件技術(shù)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)；
?3、建立健全技術(shù)開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范等技術(shù)團隊的工作規(guī)范和工作流程，推進軟件技術(shù)管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化；
?4、主導(dǎo)技術(shù)調(diào)研、系統(tǒng)性能優(yōu)化、技術(shù)革新、技術(shù)難題攻關(guān)、項目管理創(chuàng)新等工作，定期對公司的軟件技術(shù)水平進行數(shù)據(jù)分析確保軟件研發(fā)的核心競爭力與抗風(fēng)險能力，同時為經(jīng)營決策層提供軟件技術(shù)方面的決策建議及依據(jù)；
?5、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊完成各項軟件研發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，把控開發(fā)進度，確保團隊輸出質(zhì)量和研發(fā)效率；
?6、負(fù)責(zé)解決重大技術(shù)問題，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項目及產(chǎn)品出現(xiàn)的軟件技術(shù)問題；
?7、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、工作效率和技術(shù)能力；
?8、負(fù)責(zé)軟件部所屬人員工作的部署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及考核，確保各項工作任務(wù)的順利達成；
?9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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?任職要求：
?1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
?2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中五年以上軟件研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
?3、精通Java/C++語言，熟悉Web前端開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)等相關(guān)技術(shù)與框架，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等；
?4、具備優(yōu)秀的架構(gòu)設(shè)計能力、用戶需求分析能力及技術(shù)分析與創(chuàng)新能力；
?5、在人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域有高性能高可用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
?6、具備較強的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及團隊培養(yǎng)能力；
?7、工作熱情主動、事業(yè)心強，具備一定的抗壓能力和承受挫折的能力。
?職位亮點：五險一金、績效獎金、帶薪年假、多維度晉升渠道