崗位職責(zé)：??1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政工作，制定適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
??2、制定集團(tuán)人力行政相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，組織落實(shí)，監(jiān)督檢查；
??3、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，做好集團(tuán)品牌戰(zhàn)略及宣傳工作，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良性文化氛圍，對(duì)外樹立集團(tuán)良好的社會(huì)形象和口碑；
??4、負(fù)責(zé)制定、審核集團(tuán)各公司行政人力部門年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制；
??5、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；
??6、監(jiān)督集團(tuán)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證集團(tuán)所需專業(yè)人才的及時(shí)到位；
??7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議及董事長(zhǎng)臨時(shí)指定各種會(huì)議的召集和籌備工作；
??8、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織、策劃和接待安排工作；
??9、董事長(zhǎng)安排的其他工作。?
??
??任職要求：
??1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力管理等相關(guān)專業(yè)；
??2、年齡35-45周歲，10年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
??3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
??4、有領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的人際交往能力、有親和力、有抗壓能力。