崗位職責：1、主持企業(yè)運營、管理工作。2、組織實施董事會各項決議。3、組織實施企業(yè)經(jīng)營計劃和發(fā)展方案。4、擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與其他具體規(guī)章制度。5、任免管理人員（應(yīng)由董事會/長任免的人員除外）。6、定期主持總經(jīng)理各項會議。7、把握企業(yè)發(fā)展方向，制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。8、審核制定企業(yè)投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程。9、制定企業(yè)年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃。10、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。11、協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。12、協(xié)助董事長全權(quán)負責集團及各分公司的一切事物，并完成各項目標。13、執(zhí)行董事和企業(yè)章程所授予的其他職責。任職要求：1、教育背景：具備本科以上學(xué)歷，以經(jīng)濟管理專業(yè)為主。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，綜合素質(zhì)高。3、經(jīng)驗：從事過5年以上中型企業(yè)全面管理工作，擔任總經(jīng)理職務(wù)5年以上，有集團經(jīng)驗優(yōu)先。
